心理投射看前路 – 著重枝節還是果

在一次為某大機構進行員工培訓的工作坊，人事部主管主動走過來和我傾談，他問到有關心理繪畫的用途。

主管：我早有聽聞心理繪 畫能反映人的內心世界，那麼這個方法除了增加對自己的了解 外，在工作上會否帶來幫助？

我：（笑了笑）若以你的工作為例，心理繪畫也可以應用在應徵上。

主管：（好奇地）啊？那該如何做？

我： 在面試時，不妨叫應徵者畫一顆樹的畫給你。當遇上對應徵者難以取捨時，你帶同他們的畫來找我，我告訴你心理繪畫如何幫到你啦！

一個月後，那名主管登門造訪，他為公司招聘行政主任 一職，其中兩名應徵者他不知選擇那一位擔任這個 職務。他把畫平放出來：

▼應徵者A

▼應徵者B

我：先從線條看，從A的樹以外框線畫外形，再填色，表示他 是一個跟從規條行事的人；而B比較自由地掃描出來，表示他是 一個思路自由，彈性行事的人。

主管：（點點頭）還有呢，告訴我多一點！

我： 在繪畫「一棵樹」時，我們會因應我們有留意或對我們重要的部分而把它畫出來。當我們看著一棵樹時，我們會對它產生一些聯想，其中有「成長」的意思。

主管：（插咀）那和工作有什麼關係？

我： 在一個求職面試中，求職者被要求畫「一棵樹」，自然會把工作投射在畫上。所以這幅樹圖便投射了求職者潛意識對工作的想法。
果實是一棵植物的收獲，亦即是以目標為本。以工作為例，即是對工作是以目標為本，做事著重結果。
而樹技是樹幹與樹葉/果實之間的連 接，即達到目標的路徑。以工作為例，即是對工作著重工序，著 重做事的方式。

我： 所以就A及B的樹圖，便各自反映兩者對工作的態度及做事的作風了。

主管：（興奮地）啊！這個行政主任的職位最重要是好好按公 司標準化的系統處理內部行政工作！而這個職位的上司非常 著重下屬要按規定而執行職務，而且對每個細節也一絲不苛的！ 我現在知道要請那一個了！

你呢？你對於工作又會著重那個方向？做事的作風又如何？不妨也畫「一棵樹」讓自己評評看。

心．啟．晴 成長坊