雷霆881節目《起來！大龍鳳！》訪問 - MBTI 16種人格分析- Part 2

完成了 Part 1 的朋友們，可繼續 Part 2 思考模式 的測試題目啦！
新一年新開始，是檢視自己，發掘潛能的好時機！在大家為未來定下新一年的人生目標時，不防想想怎樣安排才能更切合你的"性格類型"？！「臨床心理治療師」李偉堂 Ernest (堂哥哥) 早前接受雷霆881節目《起來！大龍鳳！》的訪問，一連兩集暢談 MBTI 16種人格分析。大家可以跟著訪問內容一同進行測試，找出屬於你的性格類型，了解自己多一點，走出更豐盛人生！
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測試表格用法：一邊重溫節目，一邊運用下面兩張問卷及一張評分紙。每張問卷代表不同的測試部分，每題問題都分A和B兩個情況，根據自己偏向A或B情況給予分數，但A和B合計不能超過5分。例如第一題，偏向A多少少但亦會出現B情況，就可以給予A 3分，給予B 2分，但不能各給2.5分，最後用評分表將分數表加起來，看看你有多少分？！大家跟著節目內容一起進行測試，就會知道你屬於那種性格類型！

#unleashingmind #mbti

 

 

第一部份問卷：

第二部份問卷：

李偉堂, Ernest

心理輔導及治療師 心．啟．晴專業輔導學院導師 社會科學（輔導）碩士（HKU） 美國國立兒童創傷治療學院 「認可臨床創傷治療專家及顧問」（TLC） 身心聚焦（生命自覺）導師（Focusing Institute） MMTIC兒童及青少年性格類型認可執行師（CAPT） 中國國家心理咨詢師 美國催眠醫師考試局「註冊臨床催眠治療師」（ACHE） 美國藝術治療學會會員（AATA） 美國遊戲治療學會會員（APT） 美國輔導協會會員（ACA）

 

雷霆881節目《起來！大龍鳳！》訪問 - MBTI 16種人格分析- Part 1

新一年新開始，是檢視自己，發掘潛能的好時機！在大家為未來定下新一年的人生目標時，不防想想怎樣安排才能更切合你的"性格類型"？！「臨床心理治療師」李偉堂 Ernest (堂哥哥) 早前接受雷霆881節目《起來！大龍鳳！》的訪問，一連兩集暢談 MBTI 16種人格分析。大家可以跟著訪問內容一同進行測試，找出屬於你的性格類型，了解自己多一點，走出更豐盛人生！
測試表格用法：一邊重溫節目，一邊運用下面兩張問卷及一張評分紙。每張問卷代表不同的測試部分，每題問題都分A和B兩個情況，根據自己偏向A或B情況給予分數，但A和B合計不能超過5分。例如第一題，偏向A多少少但亦會出現B情況，就可以給予A 3分，給予B 2分，但不能各給2.5分，最後用評分表將分數表加起來，看看你有多少分？！大家跟著節目內容一起進行測試，就會知道你屬於那種性格類型！

#unleashingmind #mbti

第一部份問卷：

 

第二部份問卷：

李偉堂, Ernest

心理輔導及治療師 心．啟．晴專業輔導學院導師 社會科學（輔導）碩士（HKU） 美國國立兒童創傷治療學院 「認可臨床創傷治療專家及顧問」（TLC） 身心聚焦（生命自覺）導師（Focusing Institute） MMTIC兒童及青少年性格類型認可執行師（CAPT） 中國國家心理咨詢師 美國催眠醫師考試局「註冊臨床催眠治療師」（ACHE） 美國藝術治療學會會員（AATA） 美國遊戲治療學會會員（APT） 美國輔導協會會員（ACA）

《媽媽寶寶 - 第325期》文章 -『教寶寶學分享』

父母很多時會透過群體活動讓孩子體驗並實踐社交上的禮儀，但有時候也會引來令人尷尬的場面。例如父母希望孩子分享手上的玩具或糖果給其他小朋友，但卻換來孩子堅決的拒絕，甚至主動說不會將東西分給別人。

究竟父母如何教導孩子學會分享呢? 又為甚麼孩子約2歲左右就會變得自我中心，很難和其他孩子分享? 請細閱「臨床心理治療師」李偉堂Ernest (堂哥哥) 在《媽媽寶寶 - 第325期》內的『教寶寶學分享』 文章。

李偉堂, Ernest

心理輔導及治療師 心．啟．晴專業輔導學院導師 社會科學（輔導）碩士（HKU） 美國國立兒童創傷治療學院 「認可臨床創傷治療專家及顧問」（TLC） 身心聚焦（生命自覺）導師（Focusing Institute） MMTIC兒童及青少年性格類型認可執行師（CAPT） 中國國家心理咨詢師 美國催眠醫師考試局「註冊臨床催眠治療師」（ACHE） 美國藝術治療學會會員（AATA） 美國遊戲治療學會會員（APT） 美國輔導協會會員（ACA）

以性格類型 – 職場/擇業盡發揮（二）

回顧「以 性格類型 – 職場/擇業盡發揮（一）」，找到您期望的工作類型，現在為大家解說這個工作類型的特質，以便對我們期望的工作有更進一步的了解。若未完成問題，請先完成它，才繼續閱讀。

問題一

問題一是指您期望的工作專注在那個方向。
選擇答案a表示E（外向），即是您期望的工作主要與外界的人事接觸，期望工作以團隊為主，傾向能與他人互相交流及互動的工作，最好能提供開放的社交環境，可以從中分享自己的想法。另外，工作以行動為主，先行動，之後才再檢討及修正更為合適。對於一些工作節奏快，而且是多元化的工作範圍更感興趣。

相對選擇答案b表示I（內向），即是您期望的工 作主要是專注與深入的自我接觸，期望工作有一個 空間，給予自己獨立工作，若有需要，以小組或核 心對象中聽取深入詳細的意見，作詳細部署，然後 行動。對於一些工作節奏較慢，著重深入發展的工作更感興趣。

問題二

問題二是指工作中要處理的工作特點。

選擇答案a表示S（實感），即是您期望的工作主要是處理一些確定的及具體的資料，如數據…等，建基於能有真接及有型的實際效益的工作。以現實並具體的事務，從而能發揮及應用本身已知的知識，把當前眼下發生的事情處理。

相對選擇答案b 表示N（直覺），即是您期望的工作能發揮想像及 可以有創新發展的空間，建基於新想法及概念，從整體 中啟發靈感，發展及推出新的處理工作的方法。傾向有機會不斷 學習新事物，而且為未來提供新方向的工作。

問題三

問題三是指對工作的決定模式。

選擇答案a表示T（思考），即是您期望在工作中找問題，並進行的分析，並以邏輯、客觀的方式下做決定，以達到公正和公平的工作環境。對於以冷靜而不涉及太多人為因素的工作感到吸引，從中獲得個人的成就感。

相對選擇答案b表示F（情 感），即是您期望的工作以人為本，從別人的立場 考慮，達到互相有益處的工作，而且重視情感與和 睦的工作環境。對於工作中，彼此都可以投入感情，互相支持的 氣氛感吸引，從中能夠獲得別人欣賞。

問題四

問題四是指對工作的態度。

選擇答案a表示J（判斷），即是您期望工作以目標為本，以按照預定的計劃工作。對於面對的工作有既定的模式，從而能預測發展的方向。重點是以「完成」為標準，有嚴謹的方式及時間表最為理想。

相對選擇答案b表示P（認知），即是您期望 的工作以靈活為本，可以隨時按情況而改變計劃， 並提供不同的選擇。對於面對的工作是以靈活、多 變、及挑戰性，而沒有既定方式感吸引。重點是以 「開始」，並不需要太多規定及限期的工作，以自發性為重點。

好 了，對於這四條問題的講解，能否為你計劃的工作帶來更清 楚的方向？而把這四個特點加起來，便形成了一個有趣的工作類 型圖了！

若對以上的組合想知更多，請留意日後的文章。

心．啟．晴 成長坊

物以類聚？取長補短？

常言道「物以類聚，人以群分」，一般來說，共通點更多、差別更少的情侶（簡稱「好夾」），他們之間更容易理解對方，更容易相處，更容易吸引和尊重對方。
然 而性格類型始 創大師 – 榮格博士曾對外向（Extravert – 簡稱E）及內向（Introvert – 簡稱I）有這樣的評論：「儘管這二個傾向的人互相貶低對方而引發衝突，但並不妨礙大多數男士追求對立的女士。」另外，瑞士婚姻諮詢師普拉騰 (Plattner)寫道：「在大多數婚姻中，都是EI結合。」同時，兩位榮格心理分析家格雷(Gray)和威爾懷特（Wheelwright）在 1944年提出「互補性婚姻」理論，看來欣賞對方擁有自己沒有的優點，對與自己不同性格傾向的人產生好感或愛慕之情，卻大有人在，這是否叫做「取長補短， 互補不足」？

針對這點，過去曾做過一個測試，對375對夫妻進行了MBTI測評。就性格類型傾向的結果顯示，以夫妻為例，相同傾向遠遠超過差異。
夫妻的性格類型傾向分佈如下：
所有傾向相同 9%
3個傾向相同 35%
2個傾向相同 33%
1個傾向相同 19%
沒有相同傾向 4%

從結果發現大多數夫妻有2個至3個特質傾向相同！這是否意味著「太過夾」的情侶可能因為太了解對方，所以很快便沒有新鮮感？還是「太唔夾」的情侶在開始時會欣賞對方的優點，而後來卻容忍不到彼此的差異而分開，俗語即是「因誤會而結合，因了解而分開？」

除了這個有趣的結論外，當中還有很多有趣的發現，在往後慢慢告訴你，這些驚人的發現，將會揭示男女之間的吸引力潛規則！

你與你的情侶會是「物以類聚」？還是「取長補短」？

心.啟.晴成長坊

性格類型作為參考的指標，可以看到他們之間的「夾」與「唔夾」?

性格類型（Type）看伴侶關係

在過去的兩性輔導中，以性格類型作為參考的指標，可以看到他們之間的「夾」與「唔夾」，從而可以幫助他們了解對方，發揮互相的長處，補足他們之間的不足。

什麼是性格類型？

在20世紀初，一位出名的瑞士心理學家榮格（C G Jung），他從臨床的經驗與觀察，發現人自出生起便擁有一些特質，而這些特質會一直保持，於是於1921年出版了性格類型（Type）理論。

這 理論引起廣泛的研究與關注，於1942年兩位女士嘉芙蓮．谷嘉．碧瑞斯（Katharine C Briggs）與伊莎貝．碧瑞斯．麥爾（Isabel Briggs Myers）把性格類型理論精研改良，一方面進行了50多年的統計及分析，另一方面進一步研究及擴展，把這理論生活化、具體化，最後成為一套指標測試 （Myers Briggs Type Indicator）。全球每年約有二百五十萬人使用這套測驗，其中超過八十萬人為管理階層，MBTI已成為近年心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗。

看情侶關係

很多情侶在結合的時候都以「我地好夾」或「佢有一d我無的優點」，然而到分開的時候都以「我地好唔夾」或「佢幫唔到我」，究竟在相處之間出了什麼亂子而起了這麼大的變化？

其 實一雙情侶在日常相處上少不免會有衝突，小則口角 – 你罵我時我怨你；大則分離 – 我地係兩個世界的人。從性格類型的角度上去分析，其實很大部分都是情侶間的不同性格類型而引起的，當明白了其中的根源，這些問題與衝突便會得到減緩或消 除。當然，最重要是「你們仍想一起嗎？」

我不會鼓勵人不與自己對立的性格類型的人拍拖或結婚，而是當情侶期望建立長遠關係前，首先是明 白對方與自己的不同，並且有權利地保持其中的差別，並 認識彼此性格類型的優點與盲點，做到「取長補短，互相忍讓」或「床頭打交，床尾和」。當然，最重要是「你們願意為另一半付出嗎？」

心.啟.晴成長坊